Her på siden kan du læse om den første samlede personalepolitik i Mariagerfjord Kommune. Personalepolitikken er vedtaget af Hovedudvalget den 20. marts 2007.
En væsentlig udfordring er udviklingen af Mariagerfjord Kommune som en attraktiv arbejdsplads. I den forbindelse er det kommunens overordnede personalepolitik at skabe rammerne for en dynamisk arbejdsplads, der samtidig er tryg og nærværende.
Den lokale MED-aftale sikrer, at udviklingen af vores fælles arbejdsplads sker i dialog mellem medarbejdere og ledere. Med lokalt menes fag-, afdelings- og arbejdspladsniveau. På den baggrund og med afsæt i de personalepolitiske værdier sættes rammerne for lokalt at finde den bedste løsning for alle parter.
At skabe en ny personalepolitik er en løbende proces. Personalepolitikken bliver derfor løbende evalueret i MED-systemet. Herved er der grundlag for at justere personalepolitikken og for fremadrettet at skabe en endnu bedre arbejdsplads.
Læs den overordnede personalepolitik.
Læs ledelsesgrundlag.
Læs medarbejderværdier.