Hvis du er ansat i et fleksjob, og bliver ledig efter minimum 9 måneds ansættelse, kan du få ledighedsydelse. Ledighedsydelsen svarer som hovedregel til 91 procent af højeste dagpengesats.
Hvis jobcentret har visiteret dig til fleksjob, kan du få ledighedsydelse med mindre dit forsørgelsesgrundlag inden visiteringen var kontanthjælp, starthjælp, forrevalidering eller introduktionsydelse.
Ledighedsydelse under ferie
Antallet af optjente feriedage afhænger af tidspunktet for din ansættelse:
- Har du ret til ledighedsydelse, eller er du blevet ansat i perioden 1. maj til og med 31. juli i et ferieår, har du ret til 15 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår.
- Har du ret til ledighedsydelse, eller er blevet ansat i perioden 1. august til og med 31. december i et ferieår, har du ret til 10 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår.
- Har du fået ret til ledighedsydelse, eller er blevet ansat i perioden 1. januar til og med 30. april i et ferieår, har du ret til 5 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår.
Har du optjent feriepenge i en tidligere beskæftigelse, skal du anmode om disse først, før du kan søge om ledighedsydelse under ferie.
Lovgrundlaget for ledighedsydelse er Lov om aktiv socialpolitik § 74.