Når virksomheden ønsker at opkvalificere én eller flere af sine medarbejdere, kan jobrotationsordningen benyttes.
Det vil sige: Mens medarbejdere deltager i opkvalificerende kurser eller uddannelse, overtager ledige ansat på ordinære vilkår som vikar, arbejdet midlertidigt.
I mange jobrotationsforløb indgår tillige forudgående forløb med forberedelse og opkvalificering af de ledige, inden selve jobrotationsforløbet går i gang, samt uddannelsesforberedende initiativer for virksomhedens ansatte.
Jobrotation er en win-win situation for alle parter:
- Den beskæftigede medarbejder på virksomheden får efteruddannelse
- Den ledige får opkvalificering, erhvervserfaring og fodfæste på arbejdsmarkedet
- Virksomheden får kvalificeret arbejdskraft og styrket rekrutteringsgrundlaget
Virksomheden afgør selv, hvilken uddannelse medarbejderen skal deltage i, og økonomisk giver jobrotationsordningen mulighed for, at virksomhedens udgifter modsvares af en støtteydelse fra kommunen.
Alt i alt er jobrotation et glimrende redskab til at opkvalificere både arbejdsstyrke og arbejdskraftreserve i Mariagerfjord Kommune.
Jobcenter Mariagerfjord har erfaring med rotationsprojekter og kan tilbyde at skræddersy forløb samt afhjælpe virksomheden med administrative og andre praktiske procedurer forbundet med jobrotation. Jobcentret følger hvert enkelt forløb hele vejen fra start til slut.