Alle ansatte i Mariagerfjord Kommune arbejder hen mod samme mål: At give kommunens borgere den bedst mulige service. Uanset hvor man er ansat i Mariagerfjord Kommune, er målet det samme.
Godt arbejde kræver en god arbejdsplads
En klar forudsætning for at vi kan yde den bedst mulige indsats er, at vi har det godt på vores arbejdsplads. Mange ting er med til at skabe en god arbejdsplads, men en af de allervigtigste er medarbejderne selv. Vi har en stor del af ansvaret for, om det er rart at komme på arbejde. Der kan ikke opstilles faste regler for, hvordan vi får en god arbejdsplads, men ved hjælp af et sæt fælles værdier og fælles adfærd får vi nogle retningsliner, der kan føre os i en fornuftig retning.
Værdier og konkret adfærd
Værdierne kan være med til at skabe en god arbejdsplads. De er formuleret på en måde, så de både forholder sig til forholdet mellem leder og medarbejder og til forholdet kolleger imellem. Ikke alle kan genkende sig selv i alle punkterne, og alle handlingerne kan ikke bruges i enhver situation. Men de er alle af almengyldig karakter, og formålet er, at de skal spille en rolle i dagligdagen. Det er op til den enkelte afdeling og medarbejder at finde frem til hvordan og hvornår. Det vil tage tid og bliver aldrig helt afsluttet — for arbejdet med værdier og adfærd er en løbende proces.
Værdierne og adfærdene er de samme (med en enkelt undtagelse) som i ledelsesgrundlaget, og det er ikke tilfældigt. Lederen og medarbejderens arbejde er nok forskelligt, men målet er det samme, nemlig at yde borgene den bedste service, og vi kan kun nå frem til det samme mål, hvis vi har de samme værdier at styre efter.
- Jeg har tillid til, at dialogen mellem min leder og mig er konstruktiv.
- Jeg har respekt for de ledelsesbeslutninger, der bliver truffet.
- Jeg værdsætter åbenheden i organisationen og tør også selv sætte klare og præcise ord på udfordringerne i hverdagen.
Sådan optræder jeg som en troværdig medarbejder.
- Jeg er energisk i min opgaveløsning og har fokus på kvaliteten.
- Jeg er kreativ i min opgaveløsning og arbejder på at forbedre arbejdsgangene.
- Jeg er initiativrig og løser mine opgaver selvstændigt.
Sådan løser jeg mine opgaver dynamisk.
- Jeg er rummelig og sætter pris på, at mine kolleger er forskellige, både fagligt og personligt, for jeg ved, at det er i forskelligheder, der opstår nye ideer.
- Jeg stræber efter at være kompetent i min løsning af opgaverne og vil gerne lære nyt.
- Jeg tror på min egen faglighed og indgår gerne i tværfaglige sammenhænge.
Sådan er jeg en professionel medarbejder.
- Jeg anerkender, at mine kollegers opgaver er lige så vigtige som mine egne.
- Jeg bidrager til, at det er rart at gå på arbejde i Mariagerfjord Kommune.
- Jeg drager omsorg for mine kolleger og min leder ved at være opmærksom på, hvordan de har det.
Sådan er jeg en positiv medarbejder.
Læs medarbejderværdierne i fuld længde.