Beskæftigelsesområdet har fået stadig større betydning for kommunerne og deres økonomi i de seneste år, især efter etableringen af det enstrengede kommunale beskæftigelsessystem, hvor kommunerne har overtaget ansvaret for beskæftigelsesindsatsen for de forsikrede ledige.
Beskæftigelsesområdets større betydning bevirker, at kommunerne med fordel kan skærpe opmærksomheden på området, idet en effektiv beskæftigelsesindsats bl.a. kan sikre/bidrage til:
- at kommunen får en besparelse på forsørgelsesudgifterne mv., og dermed frigør økonomiske ressourcer til andre områder.
- at virksomhederne får kvalificerede medarbejdere.
- at borgerne kommer i arbejde og dermed undgår at blive marginaliseret.
Byrådet i Mariagerfjord Kommune har på baggrund heraf valgt at udarbejde en arbejdsmarkedspolitik, som skal danne grundlag for det fremtidige arbejde på arbejdsmarkedsområdet for både politikere, ledere og medarbejdere i Mariagerfjord Kommune. Politikken tager udgangspunkt i Mariagerfjord Kommunes vision om, at ”Mariagerfjord Kommune skal være et attraktivt sted at bo, leve og arbejde” samt i Mariagerfjord Kommunes servicestrategi for 2007 – 2009.
Arbejdsmarkedspolitik 2010-13 skal bidrage til visionen om, at Mariagerfjord Kommune skal være et attraktivt sted at arbejde.
Læs Arbejdsmarkedspolitik 2010-2013 her.