Faste teams skal skabe mere tryghed og selvbestemmelse i ældreplejen

Fra 1. juli 2025 vil mange ældre borgere i Mariagerfjord Kommune opleve en ændring i den daglige hjemmepleje: De får færre forskellige hjælpere i hjemmet og i stedet et fast team, som kender dem og deres behov.

Det betyder, at de ældre fremover vil møde de samme velkendte fagpersoner og ofte de samme fra gang til gang. De faste teams er sammensat af forskellige fagligheder som social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og visitatorer, som på sigt tilbyder helhedspleje, der både kan omfatte praktisk hjælp, personlig pleje og genoptræning. Herudover vil der blive tilknyttet sygeplejersker til de faste teams. 

Større tryghed og genkendelighed

Medlemmerne af Udvalget for Sundhed og Omsorg ser et stort potentiale i, at borgerne bliver tilknyttet et fast team.

-Når borgerne møder kendte ansigter, øges både trygheden og tilliden. Samtidig får medarbejderne bedre mulighed for at lære den enkelte borger og borgerens behov at kende, og det giver i sidste ende den bedste pleje, siger formand Jan Andersen på vegne af for Udvalget for Sundhed og Omsorg.

Målet er, at hjælpen bliver mere sammenhængende og tilpasset den enkelte. Det gør det også lettere for de pårørende, som får fast kontakt til de personer, der står for plejen.

Ændringen er en del af den nye ældrelov, der skal skabe mere sammenhæng i plejen og gøre den mere fleksibel. Borgerens behov og ønsker skal være i centrum, også når de ændrer sig. Derfor vil hjælpen løbende blive tilpasset i tæt dialog med borgeren og teamet omkring dem.

-Vi ønsker, at de ældre får mere medindflydelse på, hvordan hjælpen planlægges i hverdagen. Det skaber ikke bare bedre pleje. Det skaber også bedre livskvalitet, siger udvalgsformanden. 

Ny måde at arbejde på

Ændringen betyder også noget nyt for medarbejderne i ældreplejen. Fjordkommunen er gået fra større enheder til mindre, faste teams. Omkring 1300 borgere har dagligt kontakt med hjemmeplejen, og alle bliver nu tilknyttet et team, som følger dem tæt.

-For mange medarbejdere er det en ny måde at arbejde på. Der kan derfor komme mindre justeringer i begyndelsen. Vi håber, at borgerne og deres pårørende vil tage godt imod forandringerne og være lidt tålmodige, hvis alt ikke fungerer helt perfekt fra start, siger Jonna Madsen, chef for ældre- og omsorg.

Forud for omlægningen har syv designgrupper bestående af medarbejdere og ledere fra hele ældreområdet, arbejdet med at forme den nye organisering.

-Det har været vigtigt for os, at ændringerne sker i dialog med dem, der er tættest på borgeren. Derfor er jeg glad for det store engagement og den konstruktive tilgang, som vores medarbejdere og ledere har vist, siger Jonna Madsen.

Implementeringen af faste tværfaglige teams er del af den nye ældrelov og et skridt på vejen mod en ældrepleje, hvor den enkelte borger oplever nærvær, øget mulighed for indflydelse og sammenhæng i sit forløb.

Fakta

• Mens organiseringen af faste teams er på plads fra 1. juli 2025, bliver tilbuddet om helhedspleje implementeret løbende. 
• Ældre over 67 år, der modtager hjemmehjælp allerede, fortsætter som hidtil. De får tilbudt helhedspleje, når deres plejebehov ændrer sig, mens ældre over 67 år, der ikke har modtaget hjælp tidligere, bliver tilbudt helhedspleje fra den 1. juli.