Borgerstyret personlig assistance (BPA)
Borgerstyret personlig assistance er til dig, der har et handicap og et massivt eller særligt behov for hjælp i hverdagen. Med ordningen planlægger du selv din hjælp og vælger dine handicaphjælpere.
Hvem kan få borgerstyret personlig assistance
Borgerstyret personlig assistance (BPA) kan være en mulighed for dig, hvis du har et massivt og sammensat behov for pleje, praktisk hjælp, ledsagelse og eventuelt overvågning. For at komme i betragtning til ordningen skal du have brug for mere pleje og praktisk hjælp, end hjemmeplejen kan give dig.
Det er en betingelse, at du kan fungere som arbejdsleder for dine hjælpere.
Hvis du får bevilget ordningen, vælger du selv dine hjælpere og instruerer dem i, hvordan de skal hjælpe dig.
Sådan søger du
Kontakt BPA-teamet i Specialrådgivningen, hvis du har spørgsmål eller ønsker at søge om borgerstyret personlig assistance. Specialrådgivningen vurderer, om ordningen passer til dine behov, eller om du har brug for hjælp på anden måde.
Du kan forvente en sagsbehandlingstid på op til fire måneder, da vi skal undersøge dine hjælpebehov grundigt og i de fleste tilfælde indhente nye sundhedsoplysninger.
Spørgsmål og svar
Vagtplaner og ledelse
For at få en ordning med borgerstyret personlig assistance skal du kunne fungere som leder for dine hjælpere. Det betyder, at du selv skal kunne planlægge og lede hjælpernes daglige arbejde. Du skal blandt andet kunne lave vagtplaner, instruere hjælperne, holde personalemøder og medvirke til at sikre et lovligt arbejdsmiljø.
Du kan ikke overlade rollen som arbejdsleder til andre. Det er derfor dig selv, der skal kunne stå for den daglige instruktion og tilrettelæggelse af hjælpernes arbejde.
Løn, ansættelse og afskedigelse
Du skal som udgangspunkt også kunne fungere som arbejdsgiver. Du kan dog vælge at lade en nærtstående, en forening eller en privat virksomhed, der er godkendt til opgaven, stå for arbejdsgiveropgaverne. Det kan for eksempel være ansættelse og afskedigelse af hjælpere samt håndtering af løn og ansættelsesvilkår.