Handicapstrategi

Baggrund

Handicapstrategien i Mariagerfjord Kommune tager afsæt i FN’s Handicapkonvention og Byrådets visioner.
De udgør den værdimæssige ramme for arbejdet med handicapstrategien.

Danmark har forpligtet sig til at følge FN’s Handicapkonvention om rettigheder for personer med handicap – det vil sige, vi forpligter os til at støtte og hjælpe borgere, som af den ene eller anden grund oplever barrierer, der kan hindre dem i fuldt ud at kunne deltage i samfundslivet på lige fod med alle andre.

Hvordan skal Handicapstrategien leve?

Når Handicapstrategien er vedtaget vil de enkelte udvalg i andet halvår af 2023 planlægge, hvordan de vil inddrage relevante temaer fra Handicapstrategien i deres arbejde for resten af byrådsperioden.

Relevante borgergrupper vil blive direkte inddraget, når for eksempel nye politikker, strategier eller handleplaner skal udarbejdes eller eksisterende skal revideres. Det vil ske løbende, når de politiske udvalg efterfølgende indarbejder Handicapstrategien i deres arbejde. Således vil de forskellige udvalg inddrage relevante borgergrupper i deres videre arbejde med Handicapstrategien

Organisering

I processen for tilblivelsen af handicapstrategien har der været særlig fokus på Sektor-ansvarlighedsprincippet – et af de principper, FN’s Handicapkonvention bygger på. Det handler om:

• Et fælles ansvar for at tænke i handicapperspektivet
• At skabe en forankring af handicapperspektivet politisk og i alle fagenheder

Derfor har processen være organiseret omkring en styregruppe med en repræsentant fra hvert af de politiske udvalg, og en repræsentant fra Handicaprådet samt direktør for Social, Sundhed og Omsorg og fagchef for Social og Sundhed. En arbejdsgruppe med medarbejdere fra hvert af de tre fagsekretariater og fagchefen for Sundhed og Handicap for bordenden har på baggrund af input fra styregruppen, direktører og fagchefer og fra høringsfasen udarbejdet Handicapstrategi for Mariagerfjord Kommune.

Overordnede principper i Handicapstrategien

• Vi lykkes med vores Handicapstrategi i Mariagerfjord Kommune, hvis vi i alle sammenhænge indtænker et handicapperspektiv i vores mål, målsætninger, beslutninger og handlinger.
• Alle skal føle sig set, hørt og forstået og opleve at blive behandlet med værdighed.
• Vi vil have fokus på alle handicap – også de usynlige.
• Vi vil tage udgangspunkt i de ressourcer og potentialer, borgerne har. Vi har en forventning om, at borgerne selv vil og ønsker at være noget for nogen og bidrage, der hvor de kan.
• Vi skal prioritere kommunens ressourcer og melde vores prioriteringer tydeligt ud.

Bo og leve - bosætning

Vi har fokus på tilgængelighed og gode, trygge rammer for fællesskaber for borgere med både fysiske og usynlige handicap og involverer Handicaprådet – hvor det er relevant:

• når vi planlægger nybyggeri og renoverer, fx eksisterende bygninger, fortove og veje.
• når vi etablerer eller renoverer byrum, kulturelle tilbud og rekreative områder i naturen.
• når selvejende institutioner og foreninger modtager støtte til nybyggeri og renovering.
• ved at understøtte etablering af mangfoldige boligformer, der tilgodeser forskellige behov.

Bo og opleve – Mangfoldighed gør stærk

Når der oprettes tilbud til borgere med handicap, har vi fokus på:

• at vægte bæredygtige tilbud af god kvalitet over mange geografisk spredte tilbud.

Bo og opleve - Fællesskab

Vi vil gennem dialog og samarbejde arbejde på:

• at alle føler sig som en del af et givende fællesskab og bidrager i det omfang de kan.
• at støtte eksisterende fritidstilbud til at rumme borgere med handicap.
• at udbrede kendskabet til Solsikke-programmet for at styrke borgernes mulighed for at møde borgere med usynlige handicapkap konstruktivt i hverdagen.
• at øge samskabelsen og frivilligheden på forskellige institutioner for at understøtte meningsfulde relationer i borgernes hverdag.
• at skabe nye tilbud, hvor der er behov for det - gerne på tværs af aldersgrupper, fx via foreningslivet eller ved brug af ny teknologi til fx virtuelle fællesskaber.
• at synliggøre handicapvenlige tilbud via tydelig kommunikation.

Sundhed og livets faser – Sundhed og trivsel

Vi vil arbejde for:

• at udbrede kendskabet og sikre tilgængelighed til eksisterende sundhedstilbud og opfordre til at benytte disse for at mindske uligheden i sundhed for alle borgere med handicap.
• at sundhed, som fx bevægelse, tænkes ind i hverdagssituationer sammen med borgerne.
• opmærksomhed på det enkelte menneskes opfattelse af livskvalitet i forskellige livsfaser og i forhold til øvrige livsvilkår.
• at skabe meningsfulde relationer for alle borgere med handicap – herunder i fritidsaktiviteter og i de frivillige organisationer.
• at understøtte borgerne i at blive og forblive mest muligt selvhjulpne.
• at bakke op om forældre med handicap, så de selv kan understøtte deres børns opvækst.

Sundhed og livets faser - Børneliv

Vi vil arbejde for:

• at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, så alle oplever at være en del af et fællesskab.
• at være ambitiøse på vegne af børn med handicap – fagligt, menneskeligt og socialt. Det handler ikke kun om at blive til noget, men også om at blive noget for nogen.
• at læringsmiljøet tilpasses barnets forudsætninger for læring, udvikling og trivsel gennem fleksible rammer – fx ved brug af virtuelle adgange eller andre gruppestrukturer.
• at alle børn oplever naturlige, smidige og sammenhængende overgange mellem eksempelvis dagtilbud, skole og ungdomsuddannelse.
• at vores samarbejde med børn og forældre er smidigt, gennemsigtigt og koordineret, så det støtter op om barnet og familiens ressourcer.

Sundhed og livets faser – Ungeliv

Vi vil have fokus på:

• at inddrage de unge i at skabe rammerne for ungdomstilbud og –aktiviteter.
• at lette unges mulighed for at deltage i ungdomsaktiviteter ved at være opmærksomme på de fysiske og mentale barrierer.
• at lette deltagelsesmulighederne for unge med usynlige handicap.
• at understøtte alle unge i en god overgang til voksenlivet.
• at forebygge og afhjælpe social udsathed, ved fx at understøtte og synliggøre unges adgang til nye fællesskaber, fx Headspace eller forebyggende indsats i forhold til unges brug af rusmidler.

Vækst og udvikling - Uddannelser

Vi vil arbejde for:

• at unge med handicap har trygge rammer og lige muligheder for at gennemføre uddannelse og deltage i ungdomslivet.
• at udbrede kendskabet til den specialpædagogiske støtteordning.
• at der sker en tydelig formidling af de handicapvenlige indsatser og hjælpemidler, kommunen kan tilbyde unge i uddannelse.

Vækst og udvikling – Erhvervsvenlig

Vi vil arbejde for:

• at borgere med handicap får mulighed for at bidrage med deres ressourcer i et arbejdsfællesskab.
• at udbrede kendskabet til de handicap-kompenserende ordninger.
• flere jobmuligheder i erhvervslivet – herunder også i Mariagerfjord Kommune som arbejdsplads.
• at kommunen som arbejdsplads vil gå forrest i at tilrettelægge hensyntagende og udviklende jobfunktioner.

Vækst og udvikling – Kulturelle fyrtårne

Vi vil arbejde for:

• at synliggøre handicapvenlige tilbud via tydelig kommunikation.
• at styrke tilgængeligheden til kommunens kulturelle attraktioner både fysisk og via brug af tilgængelighedsmedier, fx links til droneoptagelser eller oplæsning.

Naturligvis grønnere - Natur

Vi vil arbejde for:

• at synliggøre handicapvenlige tilbud via tydelig handicapvenlig kommunikation.
• at styrke tilgængeligheden til kommunens enestående natur og rekreative områder både fysisk og via brug af tilgængelighedsmedier, fx links til droneoptagelser eller oplæsning.