Organisationen

Opbygningen af organisationen i Mariagerfjord Kommune

Organisationen er opdelt i en direktion, 9 fagenheder og 3 administrative enheder.

Ledelsesgrundlag og pejlemærker for organisationen

I løbet af foråret 2018 er der blevet udarbejdet strategiske pejlemærker og nyt ledelsesgrundlag for Mariagerfjord Kommune som organisation. Både pejlemærker og ledelsesgrundlag er blevet genudgivet i februar 2021 med mindre justeringer.

Direktionen har fastlagt fire strategiske pejlemærker, som organisationen skal styre efter for at kunne løse fremtidige udfordringer. Pejlemærkerne supplerer Byrådets vedtagne politikker og strategier på de enkelte områder, og er identificeret efter en grundig strategiproces med en bred inddragelse af både de administrative og udførende led i Mariagerfjord Kommune.

Pejlemærkerne bidrager til at skabe de rigtige, bedste og mest effektive løsninger, så vi kan levere en opgaveløsning, der understøtter realiseringen af Mariagerfjord Kommunes vision.

Læs direktionens strategiske pejlemærker.

Ledelsesgrundlaget er lavet i samspil med samtlige ledere og med input fra Hovedudvalget for MED i Mariagerfjord Kommune. Det skal ses i sammenhæng med kommunens vision, politikker og strategier samt direktionens strategiske pejlemærker.

Ledelsesgrundlaget er en fælles kontrakt om, hvordan vi leder i Mariagerfjord Kommune. Lederne har lavet det til hinanden og til medarbejderne, for god ledelse skaber vi sammen.

Læs ledelsesgrundlaget.