Opbygningen af organisationen i Mariagerfjord Kommune
Organisationen er opdelt i en direktion, 9 fagenheder og 3 administrative enheder.
| Direktionen |
|
| Kommunaldirektør |
Lars Clement
|
| Direktør for Arbejdsmarked, Teknik og Miljø samt Kultur og Fritid |
Torben Ladefoged
|
| Økonomidirektør |
Kim Jacobsen
|
| Direktør for Børn og Familie samt Sundhed og Omsorg |
Peter Møller Rasmussen
|
| Administrative enheder
|
Centerchef |
Center for Byråd, Personale og Strategi
|
Flemming Bækby Nielsen |
Administrationscenter
|
Kim Jacobsen |
Center for IT og Digitalisering
|
Michael Dahl |
Fagenheder
|
Chef |
| Dagtilbud |
Mathias Knude (konst.)
|
Skole
|
Arne Omar Sørensen (konst.)
|
Familie
|
Kit Borup
|
Handicap
|
Kit Borup
|
Sundhed og Ældre
|
Tue von Påhlman
|
Arbejdsmarked
|
Michael Tidemand
|
| Kultur og Fritid |
Joan Kamstrup
|
Natur og Miljø
|
Jørgen Ussing
|
Teknik og Byg
|
Lars Højmark |
Ledelsesgrundlag og pejlemærker for organisationen
I løbet af foråret 2018 er der blevet udarbejdet strategiske pejlemærker og nyt ledelsesgrundlag for Mariagerfjord Kommune som organisation.
Direktionen har fastlagt fire strategiske pejlemærker, som organisationen skal styre efter for at kunne løse fremtidige udfordringer. Pejlemærkerne supplerer Byrådets vedtagne politikker og strategier på de enkelte områder, og er identificeret efter en grundig strategiproces med en bred inddragelse af både de administrative og udførende led i Mariagerfjord Kommune.
Pejlemærkerne bidrager til at skabe de rigtige, bedste og billigste løsninger, så vi kan levere en opgaveløsning, der understøtter realiseringen af Mariagerfjord Kommunes vision.
Læs direktionens strategiske pejlemærker.
Ledelsesgrundlaget er lavet i samspil med samtlige ledere og med input fra Hovedudvalget for MED i Mariagerfjord Kommune. Det skal ses i sammenhæng med kommunens vision, politikker og strategier samt direktionens strategiske pejlemærker.
Ledelsesgrundlaget er en fælles kontrakt om, hvordan vi leder i Mariagerfjord Kommune. Lederne har lavet det til hinanden og til medarbejderne, for god ledelse skaber vi sammen.
Læs ledelsesgrundlaget.